

Consultor independiente de software de RR. HH. para pymes
Tu software de RR. HH., por fin funcionando como debería
¿Te suena?
Cada cierre de mes, alguien cuadra los datos a mano
Se implantó deprisa y nadie volvió a mirarlo
No sabes si estás preparado para lo que viene
Ausencias, horas extra y altas que no coinciden entre la herramienta y lo que necesita la nómina. Horas de revisión manual antes de enviarlo a la gestoría. Pagas la licencia y, además, ese tiempo.
Horarios mal configurados, incidencias que nadie revisa y funciones que pagas pero nadie usa. La herramienta que debía ahorrarte tiempo ahora te lo quita.
El registro horario digital y la ley de transparencia salarial están en camino. Tu herramienta puede cubrirlos, pero solo si está bien configurada.
Casi nunca es culpa de la herramienta. Es la configuración, y eso tiene arreglo.








¿Cómo puedo ayudarte?
Precio cerrado: sabes lo que pagas antes de empezar
Diagnóstico y elección
Para ti si: vas a elegir herramienta o dudas de que la tuya sea la adecuada.
Qué hago: analizo cómo trabajáis de verdad y comparo las opciones que encajan. Trabajo con varias herramientas, así que te recomiendo la que te sirve, no la que me toca vender.
Te llevas: un informe con vuestras necesidades, la comparativa y mi recomendación.
Implantación y migración
Para ti si: ya has elegido herramienta y quieres que arranque bien a la primera.
Qué hago: coordino el proyecto, también con el fabricante cuando interviene, alineo a dirección, mandos y RR. HH., adapto los procesos a cómo trabajáis y migro tus datos con pruebas de control.
Te llevas: la herramienta funcionando, los datos migrados y una guía de uso propia.
Rescate y optimización
Para ti si: ya tienes software, pero no te está sirviendo.
Qué hago: reviso la configuración, corrijo lo que falla y activo lo que ya pagas y no usas.
Te llevas: los errores corregidos y una lista de mejoras ordenada por impacto.
Soporte mensual: un experto en tu software, sin añadir un sueldo


Automatizaciones
Para ti si: copias datos a mano entre el software de RR. HH., la nómina y otras herramientas.
Qué hago: conecto tus herramientas para que los datos viajen solos.
Te llevas: menos errores y horas de trabajo manual recuperadas.
Presupuesto cerrado tras el diagnóstico.
Para ti si: quieres que alguien vigile que todo sigue funcionando cuando cambian la plantilla, los horarios o la normativa.
Qué hago: resuelvo dudas, ajusto la herramienta y reviso cada mes que todo cuadra.
Te llevas: tranquilidad y un experto a mano sin añadir un sueldo.
¿Cómo lo hacemos?
Así trabajamos juntos
Llamada de 30 minutos
Propuesta a precio cerrado
Configuración y pruebas
Formación y acompañamiento
Me cuentas qué falla. Te digo si puedo ayudarte y cómo
Qué incluye, qué no, plazos y precio. Por escrito y antes de empezar.
Ajusto la herramienta a vuestra forma de trabajar y la probamos con casos reales antes de lanzarla.
Tu equipo aprende a usarla. Si quieres, me quedo a tu lado con el soporte mensual.
¿Por qué Andamiar?
Entiendo tu organización, pongo la estructura, ajusto tu software de RR. HH. a cómo trabajáis y enseño a tu equipo a llevarlo. Y como la plantilla, los horarios y la normativa cambian, muchas empresas prefieren que siga cerca. Tú decides.
¿Colaboramos?
¿Eres gestoría o asesoría laboral?
Tus clientes te piden ayuda con su software de RR. HH. y no es tu negocio. Derívamelos: yo me encargo de la herramienta y tú recibes los datos de nómina limpios y a tiempo.
¿Dudas?
Preguntas frecuentes
¿Trabajas con mi herramienta?
Conozco a fondo diferentes herramientas de recursos humanos. Si te interesa una en particular, cuéntamelo en la llamada y te digo si puedo ayudarte.
¿Mi empresa es demasiado pequeña?
Trabajo con pymes de 20 a 250 personas. Si sois menos, te diré con franqueza si te compensa.
¿Cobras comisión de los fabricantes?
Si alguna vez la cobro, te lo digo antes de recomendarte nada.
¿También te encargas de la parte legal?
No soy abogado. Configuro la herramienta para que cumpla lo que exige la norma; la interpretación legal te recomiendo que la valide tu asesor laboral.
¿Cómo se paga?
Precio cerrado: 50% al empezar y 50% a la entrega. Sin sorpresas.
¿Cuánto se tarda?
Depende del proyecto. Te doy plazos concretos en la propuesta, antes de empezar.


